Taip sumokama suma prieš darbuotojo mokesčius. Ji nurodoma darbo sutartyje ir nuo jos skaičiuojami PSD, VSD, GPM ir, jei taikoma, pensijų kaupimas.

Example: if the agreed salary is €2,000, this amount is not yet what the employee will receive.

Taip sumokama suma po darbuotojo mokesčių. Kitaip tariant, tai reali išmokama suma darbuotojui.

Example: if the salary “on paper” is €2,000, the employee may receive around €1,270–€1,300 net, depending on NPD, pension accumulation, and other conditions.

Tai visa suma, kurią sumoka darbdavys:
atlyginimas „ant popieriaus“ + darbdavio mokesčiai.

Example: jei alga yra 2000 €, o darbdavio mokesčiai sudaro 35,40 €, tuomet bendra darbdavio kaina yra 2035,40 €.

The same principle always applies:
į rankas < ant popieriaus < darbdavio bendra kaina

Compulsory health insurance. It is deducted from the employee’s gross salary.

State social insurance. It is related to pensions, sickness benefits, maternity benefits, and other social guarantees.

Non-taxable income amount. This is an amount that reduces the GPM base. It is not additional money — it is the amount on which GPM does not have to be paid.

Gyventojų pajamų mokestis. Skaičiuojamas nuo bruto sumos po NPD pritaikymo. Tarifai: 20% taikoma iki 83 237,40 € per metus, 25% – viršijus šią ribą iki 138 729,00 €, ir 32% – likusiai daliai.

If the employee participates in the second-pillar pension accumulation scheme, an additional 3% is deducted from the gross salary.

Tai darbdavio įmoka:
- 1,31% taikoma neterminuotai sutarčiai
- 2,03% taikoma terminuotai sutarčiai

Tai darbdavio įmoka, priklausanti nuo veiklos rizikos grupės: I grupė – 0.14%, II grupė – 0.36%, III grupė – 0.70%, IV grupė – 1.40%.

Garantinis fondas (GF) ir Ilgalaikio darbo išmokų fondas (IDF) yra papildomos darbdavio mokamos įmokos nuo bruto sumos.

Jei darbuotojo draudžiamosios pajamos per mažos, darbdaviui gali tekti primokėti papildomai nuo skirtumo iki MMA. Paprastai tariant: jei alga per maža, įmokų bazė vis tiek gali būti pakeliama iki minimalaus lygio.

Tai metinė pajamų riba, nuo kurios daliai pajamų nebetaikomas VSD. Kai ši riba pasiekiama, socialinio draudimo skaičiavimas keičiasi.